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F1

Sensibilisation à l'IA générative

Un point de départ pour toute l'organisation : une représentation juste de ce que l'IA fait, ne fait pas, et comment commencer.

½ à 1 jour Tous publics Présentiel ou distanciel
Présentation

Un point de départ pour toute l'organisation.

Cette journée donne aux collaborateurs une représentation juste de ce que l'IA générative peut faire aujourd'hui, de ce qu'elle ne peut pas faire, et de comment commencer à l'utiliser dans leur propre contexte métier. Sans jargon technique, sans promesses excessives.

Informations pratiques
Durée
½ journée ou 1 journée3h30 ou 7h selon profondeur
Public
Tous publicsManagers, fonctions support, ingénierie, DSI
Prérequis
Aucun
Effectif
10 à 24 participants
Format
Présentiel ou distanciel
Modalité
Intra-entreprise
Objectifs pédagogiques

À l'issue, les participants savent.

Chaque objectif est travaillé en atelier, à partir d'une situation que les participants reconnaissent dans leur propre quotidien.

01

Distinguer ce que l'IA générative produit réellement de ce qu'ils en ont lu ou entendu.

02

Formuler une première demande efficace à un outil IA.

03

Identifier 2 à 3 situations concrètes dans leur métier où l'IA peut réduire leur charge de travail.

04

Évaluer la qualité d'un résultat IA et savoir quand s'y fier ou non.

05

Adopter les bons réflexes de vigilance (hallucinations, confidentialité, droits).

Programme

Une journée
pour démarrer.

80 % de pratique. Un format ½ journée (3h30) reprend les blocs 1 à 3 ; la journée complète les approfondit et ajoute le bloc « IA et organisation ».

Bloc 1
Ce que l'IA fait vraiment
45 min
  • Démonstration en direct : rédaction, synthèse, code, analyse — ce que les outils font concrètement aujourd'hui.
  • Mise en perspective : ce que l'IA n'est pas (base de données, moteur de recherche, oracle).
  • Les outils du marché : Claude, ChatGPT, Copilot M365, Gemini — qui fait quoi.
  • Première manipulation : chaque participant pose une question à l'outil de son choix.
Bloc 2
Parler à une IA
1h15
  • Pourquoi la formulation change tout : démonstration comparative en direct.
  • La structure d'une demande efficace : contexte, instruction, format de sortie.
  • Exercice guidé : reformuler une tâche quotidienne en demande IA.
  • Débriefing collectif : qu'est-ce qui a marché, qu'est-ce qui n'a pas marché, et pourquoi.
Pause déjeuner · 1h
Bloc 3
Mes cas d'usage, mes premiers pas
1h15
  • Atelier : chaque participant identifie 3 tâches récurrentes et teste l'IA sur l'une d'elles.
  • Discussion : ce que l'IA fait bien, ce qu'elle fait mal, comment combiner les deux.
  • Les garde-fous essentiels : données confidentielles, vérification des résultats, responsabilité.
  • Plan d'action individuel : une action à tester dans la semaine.
Bloc 4
IA et organisation
1h30
  • Comment l'IA change les modes de travail : gain de temps, nouveaux réflexes, nouvelles compétences.
  • Ce qui ne change pas : le jugement, la relation client, la créativité de fond.
  • Cas sectoriels : exemples dans l'industrie, la finance, les services, le commerce.
  • Questions ouvertes : ce que ça signifie pour mon métier dans 2 ans.
Clôture
Synthèse & ressources
15 min
  • Synthèse collective.
  • Ressources remises : guide de démarrage + 10 prompts prêts à l'emploi adaptés au contexte métier.
Livrables stagiaire

Repartir outillé.

Pas de support à ranger dans un tiroir. Des ressources utilisables en situation de travail dès le lendemain.

Guide de démarrage IA (10 pages) personnalisé au secteur.

Bibliothèque de 10 à 15 prompts prêts à l'emploi adaptés aux métiers représentés.

Fiche mémo : les 5 réflexes à adopter dès demain.

Points forts

Ce qui fait la différence.

Une pédagogie, un format et un suivi au service d'une seule chose : que vos équipes, tous publics, soient autonomes dès le lendemain.

01

Expérimentation avant théorie

Les participants manipulent l'outil avant que le formateur explique. On apprend en faisant, pas en écoutant.

02

Cas fil rouge réalistes

Chaque exercice s'appuie sur une situation métier réelle, reconnaissable immédiatement — pas sur des exemples génériques.

03

Utilisable dès le lendemain

Des ressources prêtes à l'emploi en situation de travail, conçues pour être réutilisées — pas un support à archiver.

Modalités
Intra-entreprise (sur votre site) — présentiel ou distanciel.
Pédagogie
Expérimentation avant théorie · 10 à 24 participants · cas métier · formateurs praticiens.
Suivi
Guide de démarrage et bibliothèque de prompts remis en fin de session, utilisables immédiatement.
Poursuivre le parcours

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