Un point de départ pour toute l'organisation : une représentation juste de ce que l'IA fait, ne fait pas, et comment commencer.
Un point de départ pour toute l'organisation.
Cette journée donne aux collaborateurs une représentation juste de ce que l'IA générative peut faire aujourd'hui, de ce qu'elle ne peut pas faire, et de comment commencer à l'utiliser dans leur propre contexte métier. Sans jargon technique, sans promesses excessives.
Chaque objectif est travaillé en atelier, à partir d'une situation que les participants reconnaissent dans leur propre quotidien.
Distinguer ce que l'IA générative produit réellement de ce qu'ils en ont lu ou entendu.
Formuler une première demande efficace à un outil IA.
Identifier 2 à 3 situations concrètes dans leur métier où l'IA peut réduire leur charge de travail.
Évaluer la qualité d'un résultat IA et savoir quand s'y fier ou non.
Adopter les bons réflexes de vigilance (hallucinations, confidentialité, droits).
80 % de pratique. Un format ½ journée (3h30) reprend les blocs 1 à 3 ; la journée complète les approfondit et ajoute le bloc « IA et organisation ».
Pas de support à ranger dans un tiroir. Des ressources utilisables en situation de travail dès le lendemain.
Guide de démarrage IA (10 pages) personnalisé au secteur.
Bibliothèque de 10 à 15 prompts prêts à l'emploi adaptés aux métiers représentés.
Fiche mémo : les 5 réflexes à adopter dès demain.
Une pédagogie, un format et un suivi au service d'une seule chose : que vos équipes, tous publics, soient autonomes dès le lendemain.
Les participants manipulent l'outil avant que le formateur explique. On apprend en faisant, pas en écoutant.
Chaque exercice s'appuie sur une situation métier réelle, reconnaissable immédiatement — pas sur des exemples génériques.
Des ressources prêtes à l'emploi en situation de travail, conçues pour être réutilisées — pas un support à archiver.
Intra-entreprise sur votre site, en présentiel ou à distance. Dites-nous la taille de votre cohorte — nous calons une date.