Identifier précisément les tâches rédactionnelles, analytiques et administratives à déléguer à l'IA — pour retrouver du temps sur ce qui compte.
Un quotidien saturé de tâches à faible valeur ajoutée — et le temps qui manque pour ce qui compte vraiment.
Managers, contrôleurs de gestion, chargés RH, assistants de direction, responsables communication interne : leur quotidien est saturé de tâches rédactionnelles, analytiques et administratives à faible valeur ajoutée. Cette journée identifie précisément lesquelles déléguer à l'IA et comment — pour retrouver du temps sur ce qui compte vraiment.
Chaque objectif est travaillé en atelier, sur un cas métier réel — et validé par un livrable concret que le participant emporte.
Identifier les tâches rédactionnelles et analytiques récurrentes qui se délèguent à l'IA.
Produire des synthèses, comptes rendus et rapports de qualité en deux fois moins de temps.
Préparer des communications managériales (équipe, direction, RH) assistées par IA.
Analyser des données simples et en extraire des insights sans compétences techniques.
Intégrer l'IA dans les outils du quotidien (Word, Excel, Outlook si Copilot M365 disponible).
Maintenir leur sens critique face aux outputs IA dans un contexte décisionnel.
80 % de pratique. Chaque module alterne exercice, débriefing et production d'un livrable réutilisable dès le lendemain.
Pas de support à ranger dans un tiroir. Un kit utilisable en situation de travail dès le lendemain.
Bibliothèque de 20 prompts métier (synthèse, communication, reporting, RH).
8 templates de communication managériale prêts à l'emploi.
Fiche mémo : les 5 règles de vigilance face aux outputs IA.
Plan d'action personnel complété en séance.
Une pédagogie, un format et un suivi au service d'une seule chose : que vos équipes soient autonomes dès le lendemain.
Les participants manipulent l'outil avant que le formateur explique. On apprend en faisant, pas en écoutant.
Chaque exercice s'appuie sur une situation métier réelle, reconnaissable immédiatement — pas sur des exemples génériques.
Un kit de ressources prêtes à l'emploi en situation de travail, conçu pour être réutilisé — pas un support à archiver.
Intra-entreprise sur votre site, ou inter-entreprises à Paris. Dites-nous la taille de votre cohorte — nous calons une date.